BV韦德高度重视少数民族员工工作，近年来，学院通过思想引领、加强指导服务、树立榜样典型等方式培育少数民族员工。

注重思想引领。学院以《新时代爱国主义教育实施纲要》为依据，开展主题教育活动，激发学子爱国主义热情，使少数民族员工牢固树立维护祖国统一、加强民族团结、反分裂反暴力的思想观念。少数民族员工入校伊始，便按照各民族员工混班教学、混合住宿要求，促进交往交流交融，提升少数民族员工人际交往能力，使得各民族之间互相增进了解，增强民族团结认同感。同时，积极引导少数民族员工向党组织靠拢，吸纳其加入党组织，通过认真学习、实践，成为忠诚的党员。

加强指导服务。公司高度重视少数民族员工的未来发展，积极在少数民族员工中开展职业生涯规划和辅导工作，引导少数民族员工正确认识自身的个性特质、对自身价值进行准确的定位，明确自己的理想和发展目标。鼓励少数民族员工志存高远，毕业后继续深造，为家乡发展做出更大贡献。对有志读研的少数民族同学，安排专门教师对其进行帮扶指导。对立志就业的同学，积极为其发布相关就业信息，引导其积极参加相关活动，了解就业形势和就业政策，发掘自身潜力潜质，增强其在就业市场上的竞争力。学院尤其注重对少数民族员工进行就业观念引导工作，鼓励他们返回原籍，将个人价值实现与国家发展需求有机融合，树立行行建功、处处立业的就业观。

 树立榜样典型。学院在引导教育少数民族员工的同时，也注重选树优秀典型，在学院2021年“精彩信计人之榜样的力量”选树宣传中，特别推出2021届少数民族优秀学子——2017级计算机科学与技术专业刘翱宇，中共党员，回族，推免至同济大学。通过榜样选树宣传，以实现朋辈教育，进一步增强个人奋斗感和民族间认同感。

公司下一步将围绕“立志·成长·成才”等教育主题，通过“解难题，搭平台，做服务”等具体教育手段，更加有针对性地用心用情用力地做好少数民族员工工作。（邓菁菁 通讯员：孙光旭）